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    大鵬區“鵬程計劃”高層次文化人才及團隊引進和培育
    2020-07-01

     一、扶持范圍

      扶持的文化領域包括:

      (一)文學類。包括具有較高文化價值和學術價值的文學創作項目。主要指長篇小說、紀實文學、中短篇小說、詩歌、散文專集、文學評論等。

      (二)音樂舞蹈類。包括創作、編導平的音樂和舞蹈等。表演具有較高藝術水平的音樂和舞蹈等。

      (三)戲劇曲藝類。包括創作、編導平的音樂劇、話劇、歌舞劇、曲藝等。

      (四)書畫攝影類。包括美術、書法、攝影等。

      (五)文化技藝類。包括文物保護、非物質文化遺產保護傳承、民俗研究、文獻編著、圖書館學研究、公共文化服務研究、文藝理論項目研究等。

      (六)文化產業類。包括工藝設計、文化創意、影視制作、演藝、娛樂、文化會展、數字內容和動漫、藝術傳媒等。

      (七)文化科技類。包括特效制作在內的文化應用類軟件開發及硬件研發等。

      (八)文化跨界發展類。以文化產業為支撐的投融資平臺建設、文化市場集成推廣技術研發、文化集成傳播平臺建設、跨國文化貿易交流機構和組織建設等。

      扶持和培育的具體范圍可根據新區年度文化工作計劃進行動態調整。

     

      二、基本條件

      高層次文化人才應具備以下基本條件:

      (一)熱愛中國,身體健康。

      (二)申請人不受國籍和戶籍限制,在大鵬新區自主創業或已經與大鵬新區相關單位簽訂勞動合同或達成工作意向的人員均可申請。

      (三)自主創辦的單位或所在用人單位須在大鵬新區依法注冊登記。

      (四)依法納稅并繳納社保(依照相關規定不需要繳納社保的除外)。

      (五)熱愛文化事業,德藝雙馨,樂于奉獻,作風嚴謹,具有較強責任感、使命感、專業素養和組織領導能力,在專業領域具有較高的知名度和較大影響力。

      (六)遵紀守法,誠實守信,有良好的職業道德。無不良學術記錄和惡意欠薪欠款等不良誠信記錄;無侵犯知識產權行為;未曾在申請、享受各級政府扶持中有弄虛作假和嚴重違規行為;沒有因涉嫌違法行為正被有關行政部門調查或被行政處罰后未滿2年的情況;最近3年無違法違規行為;未被人民法院列入失信被執行人名單。

      (七)海外及港澳臺人才應遵守中國法律,沒有國家法律法規禁止或者限制的情形。

     

      三、人才分類

      高層次文化人才是指在文化領域貢獻顯著、業績及專業水準處于領先地位的人才,分為A類人才、B類人才、C類人才。原則上,A類人才年齡不超過60周歲,B類人才年齡不超過55周歲,C類人才年齡不超過45周歲。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。A. B, C三類人才除符合第四條的基本條件外,還須符合下列條件之一:

      (一)A類人才

      1.近10年主創、主編、主導、主演的文藝作品獲全國性文藝類評獎金獎,無等級獎項的以專家評審意見為準;獲得國際和國外文藝大獎的,以國家政策規定和專家評審組評審意見為準。

      2.被評定為文化藝術類正高級專業技術職稱,且具有相關專業和領域15年以上工作經驗。國家級項目、工程、課題等負責人優選引進。

      3.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構,被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年以上,其業績成果在文化業界具有廣泛影響力的。

      4.近10年,作為制片人、導演等主要負責人通過市場化方式推出3部以上在全國院線上映的電影或1部票房達10億以上在全國院線上映的電影,并取得良好社會效果。

      5.在世界和全國著名攝影工作室、主題樂園、文化旅游區、影視工廠、動漫網游公司擔任過主創、主要負責人、研發創作核心成員,具有較強獨立研發創作能力,并有突出實踐成果的。

      6.符合最新《深圳市人才認定標準》杰出人才、國家級領軍人才或《深圳市海外高層次人才認定標準》A類人才認定標準條件而未被認定的人才。

      7.經評審通過并認定的全職引進優秀人才團隊領銜人(每團隊限1名)。

      8.其他未列舉的文化領域A類人才認定參照上述標準議定,但不得明顯低于上述標準。

      (二)B類人才

      1.近10年主創、主編、主導、主演的文藝作品獲全國性文藝類評獎銀獎或省級文藝類評獎金獎,無等級獎項的以專家評審意見為準;獲得國際和國外文藝獎項的,以國家政策規定和專家評審組評審意見為準。

      2.被評定為文化藝術類副高級專業技術職稱,且具有相關專業和領域10年以上工作經驗。省級項目、工程、課題等負責人優選引進。

      3.曾就職于省級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構,被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年以上,其業績成果在文化業界具有廣泛影響力的。

      4.近10年,作為制片人、導演等主要負責人通過市場化方式推出2部以上在全國院線上映的電影,并取得良好社會效果和經濟收益的。

      5.在世界和全國著名攝影工作室、主題樂園、文化旅游區、影視工廠、動漫網游公司擔任過研發創作主創成員或主要演員,具有一定獨立研發、創作、表演能力,并有一定實踐成果的。

      6.符合最新《深圳市人才認定標準》地方級領軍人才、《深圳市海外高層次人才認定標準》B類人才認定標準條件而未被認定的人才。

      7.其他未列舉的文化領域B類人才認定參照上述標準議定,但不得明顯低于上述標準。

      (三)C類人才

      1.全國知名文化學者,且擔任過國家部委或省級正式顧問。

      2.近10年主創、主編、主導、主演的文藝作品獲全國性文藝評獎銅獎或省級文藝評獎銀獎,無等級獎項的以專家評審意見為準;獲得國際和國外文藝獎項的,以國家政策規定和專家評審組評審意見為準。

      3.被評定為文化藝術類副高級專業技術職稱,且具有相關專業和領域8年以上工作經驗。市級項目工程、課題等負責人優選引進。

      4.被列入我市當年緊缺技能人才;已在新區文化領域有關單位或社會團體研發、創作出了具有較高水平和本土特色的文藝作品和文化產品,并被專家評審認可的主創、主編、主導和主演。

      5.從事文化藝術創作、演出、運營等工作,近10年參加國際大型演藝及藝術交流活動并建立合作交流機制,在國內外具有公認影響力。

      6.符合最新《深圳市人才認定標準》后備級人才、《深圳市海外高層次人才認定標準》C類人才認定標準條件而未被認定的人才。

      7.其他未列舉的文化領域C類人才認定參照上述標準議定,但不得明顯低于上述標準。

     

      【高層次文化人才團隊及分類】本辦法所稱的高層次文化人才團隊是指由1名領銜人和至少2名核心成員組成且在文化領域具有較高知名度和較大影響力的團隊,分為項目策劃團隊、運營管理團隊、“互聯網+,,創新團隊、文化名家工作室四類:

      (一)項目策劃團隊。具備創作過世界性或國家級文化藝術大獎優秀作品背景,或具備組織策劃并取得行業內公認的一流項目經歷(如票房或對市場有重大影響力或在全國排名前列)的團隊。

      (二)運營管理團隊。具有5年以上的文化資本市場運營或項目管理經驗,或主持過重大文化項目的團隊。

      (三)“互聯網+”創新團隊。具有3年以上“互聯網+”領域成功運作經驗,或有文化業界公認的開發創意及項目成果的團隊。

      (四)文化名家工作室。文化名家工作室必須在新區有固定的場所,常年開展正常穩定的活動;有健全的組織機構和管理制度,工作臺賬完備,無不良信用記錄;具有示范性和地域代表性,文化特色鮮明。

     

      【名家工作室領銜人】文化名家工作室的領銜人除符合第四條的基本條件外,還須符合下列條件之一:

      1.已享受國務院、廣東省、深圳市政府特殊津貼。

      2.獲得下列榮譽稱號之一的:全國宣傳文化系統“四個一批”人才、全國杰出專業技術人才、中國工藝美術大師、廣東省青年文化英才、廣東省基層宣傳文化能人、國家或省級非物質文化遺產項目代表性傳承人。

      3.近10年獲得全國性文藝類和廣東省文藝類評獎獎項。

      4.具有文化藝術系列正高級專業技術職稱或具有文化領域類別的國家級社會團體會員資格,其業績在專業領域內具有廣泛的影響力。

      5.在省內外有較高知名度,文化、技藝某一門類中為代表性人物或有創造性成就者,并得到省內同行專家或社會公認者。

      6.長期致力于本土文史研究、非物質文化遺產傳承、民俗民間文化搜集、整理和研究工作,具有政府權威部門評定的創新性研究成果,對文化建設和文化事業發展有突出貢獻的。

     

      四、扶持標準

      【全職引進扶持標準】經新區文化部門評審認定的全職引進的人才及人才團隊扶持標準如下:

      (一)全職引進人才。A類人才可給予最高300萬元的獎勵扶持,B類人才可給予最高200萬元的獎勵扶持,C類人才可給予最高100萬元的獎勵扶持,以上扶持資金在簽訂合同后按服務年限等額撥付。

      (二)全職引進團隊。對獲得國家級、省級、市級政府部門認定的團隊,可分別給予最高500萬元、300萬元、100萬元且不超過上級資助50%的扶持,并根據項目合作協議期限按年度等額撥付。

      全職引進團隊的領銜人符合本辦法第四條、第五條申報條件可同時申請相應層次的人才扶持。

      【柔性引進扶持標準】經新區文化部門評審認定的柔性引進的人才及人才團隊扶持標準如下:

      (一)柔性引進人才。A類人才可給予最高40萬元的獎勵扶持,B類人才可給予最高30萬元的獎勵扶持,C類人才可給予最高20萬元的獎勵扶持,以上扶持資金在簽訂服務協議后按協議規定撥付。

      (二)柔性引進團隊。對柔性引進的人才團隊給予最高50萬元的扶持,并根據項目合作協議期限按協議規定撥付。此外,在服務年限內給予每個正常運作的人才團隊每年10萬元工作經費。人才團隊為新區每培養1名省級以上、市級、區級(指被認定為新區“鵬程計劃”優秀人才)名家的,分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。

      柔性引進團隊的領銜人和成員,不得申請本辦法的個人扶持。

      【全職引進提升資助】經新區文化部門評審認定的全職引進的人才和人才團隊領銜人,在履約服務期間可申請脫產學習(進修)資助經費、短期研修資助經費以及參加學術會議資助經費。學習培訓、學術會議的起止日期應在履約服務期間以內。

      (一)脫產學習(進修)資助。是指對申請人脫產((4個月以上、2年以下)赴國內外知名高等院校參加學習(進修)所提供的經費資助。脫產學習(進修)內容應與申請人所從事的核心工作領域緊密相關。資助標準如下:

      經新區文化部門批準,A類人才可獲得每學年最高1.5萬元的資助;B類人才可獲得每學年最高1. 2萬元的資助;C類人才 可獲得每學期最高1萬元的資助。

      (二)短期研修資助。是指對申請人短期( 20天以上、不超過4個月)赴國內外知名科研機構、學術組織、高等院校進修或開展學術項目合作、擔任訪問學者的學術交流活動所提供的經費資助。研修活動內容應與申請人所從事的核心工作領域緊密相關。經新區文化部門批準,各類人才的資助標準如下:

      A類人才參加國外短期研修的,可獲得每年最高0.8萬元的資助;參加國內(含港澳臺)短期研修的,可獲得每年最高0.4萬元的資助。

      B類人才參加國外短期研修的,可獲得每年最高0.6萬元的資助;參加國內(含港澳臺)短期研修的,可獲得每年最高0.3萬元的資助。

      C類人才參加國外短期研修的資助;可獲得每年最高0.4萬元的資助;參加國內(含港澳臺)短期研修的,可獲得每年最高0.2萬元的資助。

      (三)參加學術會議資助。是指對申請人應邀參加由國內外知名科研機構、學術組織、高等院校舉辦或者由政府機構、著名企業舉辦的本學科、本研究領域的高層次學術會議、培訓與交流活動所提供的經費資助。學術會議內容應與申請人所從事的核心工作領域緊密相關。經新區文化部門批準,各類人才的資助標準如下:

      A類人才參加全球性國際學術會議的,可獲得每年最高0. 5萬元的資助;參加全國性(含港澳臺)學術會議的,可獲得每年最高0. 3萬元的資助。

      B類人才參加全球性國際學術會議的,可獲得每年最高0. 4萬元的資助;參加全國性(含港澳臺)學術會議的,可獲得每年最高0. 2萬元的資助。

      C類人才參加全球性國際學術會議的,可獲得每年最高0. 3萬元的資助;參加全國性(含港澳臺)學術會議的,可獲得每年最高0. 1萬元的資助。

      【政策待遇】全職引進的文化人才和人才團隊領銜人可依據《大鵬新區“鵬程計劃”人才優先發展若干措施》享受人才安居、子女入學、醫療保健等有關政策待遇。

      【政策選擇】全職引進的人才和人才團隊領銜人符合有關條件的,可參加“鵬程杰出人才獎”評選和“鵬程計劃”優秀人才認定,對獲獎、獲認定者,可按規定獲得獎勵、享受有關政策待遇,但對于脫產學習(進修)資助經費、短期研修資助經費以及參加學術會議資助經費,只可選擇享受本辦法有關資助或選擇享受新區“鵬程計劃”優秀人才有關資助,二者不能兼得。

      對已獲得“重點引進培養高精尖人才”、“精準引進一流創新科研團隊”等新區其他同類型扶持辦法給予扶持的高層次文化人才和團隊,不再享受本辦法政策待遇。

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